Женщины

В мире науки и информатики по-прежнему господствуют мужчины и это нужно менять

Женщины по-прежнему недостаточно представлены в науке и в сфере технологий. Они составляют лишь 28 процентов выпускников технических факультетов и 40 процентов – факультетов компьютерных наук и информатики.  

Об этом говорится в новом докладе ЮНЕСКО о науке. Одна из его глав посвящена гендерным вопросам в науке, в частности речь идет о том, что плодами «цифровой революции» должны пользоваться в равной мере как мужчины, так и женщины.  

«Даже сегодня, в ХХI веке, когда речь идет о научных дисциплинах, женщины и девочки остаются в стороне», – заявила Генеральный директор ЮНЕСКО Одрэ Азуле. «Женщинам необходимо осознать, что для них есть место в науке, технике, инженерии и математике, что они имеют право участвовать в научном прогрессе». 

Но пока в мире науки по-прежнему господствуют мужчины, особенно в промышленно развитых странах. Так, в Австралии доля женщин среди выпускников технических университетов составляет 23,2%, в Канаде – 19,7%, во Франции – 26,1%, в Японии – 14%, в Республике Корея – 20,1%, в Швейцарии – 16,1% и в США – 20,4%. 

В докладе отмечается, что наилучшим образом дело с образованием женщин в сфере точных наук обстоит в арабских государствах. Например, в Алжире доля женщин среди выпускников технических вузов и факультетов составляет 48,5%, в Марокко – 42,2%, Омане – 43,2%, Сирии – 43,9%, и Тунисе – 44,2%. В Латинской Америке много женщин среди студентов с инженерными специальностями.

Мало женщин и среди инициаторов стартапов, что связано, отчасти, с доступом к финансированию. В крупных технологических компаниях среди руководителей – в основном мужчины. Даже когда женщины работают в сфере технологий, нередко им приходится сталкиваться с серьезными препятствиями на пути карьерного роста: это может быть, например, уход в декретный отпуск или предвзятое отношение начальства.  

В последние годы в корпоративном мире отношение к женщинам несколько меняется, поскольку многие компании понимают, что диверсификация рабочей силы – это путь к увеличению прибыли. Но на пути женщин к успеху в науке еще много преград и первая из них – ограниченная возможность получить нужное образование. 

Эксперты ЮНЕСКО уверены, что женщины должны быть частью цифровой экономики, чтобы Четвертая индустриальная революция не закрепила традиционные гендерные предрассудки.  

Одной из мер по борьбе с дискриминацией по признаку пола в науке является создание базы данных «запрос на женщин-ученых». В состав организации, занимающейся этой базой, входят 500 женщин-ученых. Они помогают другим женщинам получить образование и трудоустроиться, а также поощряют тех, кто добивается успехов.  

ЮНЕСКО также активно борется с негативными стереотипами о роли женщин в науке, в том числе вручает женщинам-ученым престижные премии. Одна из таких премий учреждена Программой Л’Ореаль-ЮНЕСКО «Для женщин в науке». Уже на протяжении 23 лет ЮНЕСКО ежегодно присуждает награды женщинам из числа ученых и выдает стипендии юным исследовательницам. В 2019 году ЮНЕСКО расширила число категорий для международных премии и стипендий, включив в них достижения в области математики и компьютерных наук – как раз потому, что женщины недостаточно широко представлены в областях, которые лежат в основе Четвертой промышленной революции.  

11 февраля, когда отмечается Международный день женщин и девочек в науке, будут объявлены пять новых лауреатов Премии Л’Ореаль-ЮНЕСКО «Женщины в науке» – по одному от каждого континента.  

 

Источник

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button