Женщины

В мире науки и информатики по-прежнему господствуют мужчины и это нужно менять

Женщины по-прежнему недостаточно представлены в науке и в сфере технологий. Они составляют лишь 28 процентов выпускников технических факультетов и 40 процентов – факультетов компьютерных наук и информатики.  

Об этом говорится в новом докладе ЮНЕСКО о науке. Одна из его глав посвящена гендерным вопросам в науке, в частности речь идет о том, что плодами «цифровой революции» должны пользоваться в равной мере как мужчины, так и женщины.  

«Даже сегодня, в ХХI веке, когда речь идет о научных дисциплинах, женщины и девочки остаются в стороне», – заявила Генеральный директор ЮНЕСКО Одрэ Азуле. «Женщинам необходимо осознать, что для них есть место в науке, технике, инженерии и математике, что они имеют право участвовать в научном прогрессе». 

Но пока в мире науки по-прежнему господствуют мужчины, особенно в промышленно развитых странах. Так, в Австралии доля женщин среди выпускников технических университетов составляет 23,2%, в Канаде – 19,7%, во Франции – 26,1%, в Японии – 14%, в Республике Корея – 20,1%, в Швейцарии – 16,1% и в США – 20,4%. 

В докладе отмечается, что наилучшим образом дело с образованием женщин в сфере точных наук обстоит в арабских государствах. Например, в Алжире доля женщин среди выпускников технических вузов и факультетов составляет 48,5%, в Марокко – 42,2%, Омане – 43,2%, Сирии – 43,9%, и Тунисе – 44,2%. В Латинской Америке много женщин среди студентов с инженерными специальностями.

Мало женщин и среди инициаторов стартапов, что связано, отчасти, с доступом к финансированию. В крупных технологических компаниях среди руководителей – в основном мужчины. Даже когда женщины работают в сфере технологий, нередко им приходится сталкиваться с серьезными препятствиями на пути карьерного роста: это может быть, например, уход в декретный отпуск или предвзятое отношение начальства.  

В последние годы в корпоративном мире отношение к женщинам несколько меняется, поскольку многие компании понимают, что диверсификация рабочей силы – это путь к увеличению прибыли. Но на пути женщин к успеху в науке еще много преград и первая из них – ограниченная возможность получить нужное образование. 

Эксперты ЮНЕСКО уверены, что женщины должны быть частью цифровой экономики, чтобы Четвертая индустриальная революция не закрепила традиционные гендерные предрассудки.  

Одной из мер по борьбе с дискриминацией по признаку пола в науке является создание базы данных «запрос на женщин-ученых». В состав организации, занимающейся этой базой, входят 500 женщин-ученых. Они помогают другим женщинам получить образование и трудоустроиться, а также поощряют тех, кто добивается успехов.  

ЮНЕСКО также активно борется с негативными стереотипами о роли женщин в науке, в том числе вручает женщинам-ученым престижные премии. Одна из таких премий учреждена Программой Л’Ореаль-ЮНЕСКО «Для женщин в науке». Уже на протяжении 23 лет ЮНЕСКО ежегодно присуждает награды женщинам из числа ученых и выдает стипендии юным исследовательницам. В 2019 году ЮНЕСКО расширила число категорий для международных премии и стипендий, включив в них достижения в области математики и компьютерных наук – как раз потому, что женщины недостаточно широко представлены в областях, которые лежат в основе Четвертой промышленной революции.  

11 февраля, когда отмечается Международный день женщин и девочек в науке, будут объявлены пять новых лауреатов Премии Л’Ореаль-ЮНЕСКО «Женщины в науке» – по одному от каждого континента.  

 

Источник

Back to top button

Please enter your phone number
and we call you back soon

We are calling you to phone

Thank you.
We are call you back soon.

Contact us